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人事労務大事典:記事の書き方

出典: 人事労務大事典

人事労務大事典は、誰でも編集できる百科事典です。

たとえば、あなたが社会保険労務士の資格を持っていなくても構いません。

総務担当者であればその視点で。いち従業員であれば、従業員の視点で記事を作成してもらってOKです。

目次 1 記事を書く前に 1.1 記事を書く際の注意事項 2 そのほかに忘れてはいけないこと 3 実際の記事の書き方

記事を書く前に

最低限これだけは押さえることが、少しだけあります。 まず、基本方針を確認してください。 つぎに、記事を書く際の注意事項を確認してください。

記事を書く際の注意事項

• 話し言葉（口語体）で書かない
• 他のサイトや本などから、勝手に転載しない
• 許可なく自社の製品や会社を宣伝しない

これだけ守ってください。

『本当にこれだけ？』と思われるかもしれませんが、これだけです。

もちろん、嘘を書いたり、誰かを誹謗中傷したりしてはいけません。ですが、それはここを読んでいるあなたには言われずとも分かることだと思います。

そのほかに忘れてはいけないこと

そのほかに忘れてはいけないこと。それは『人事労務大事典はあなた以外の人も参加できる』ということです。

たとえば。あなたが考えていることと正反対のことが、他の誰かによって書かれているかもしれません。

そのときはどうすれば良いでしょうか。

実際の記事の書き方

実際に記事を書く際の記述のルールについてはヘルプ（編集の仕方）を見てください。